Ihre Aufgabengebiete

Auf Sie wartet bereits eine ganz konkrete Aufgabenstellung:

  • Begleiten Sie die größte Transformation der Unternehmensgeschichte
  • Sie orchestrieren sämtliche Maßnahmen des Wandels
  • Sie entwickeln das Konzept und entwerfen die Change Architektur
  • Sie bestimmen das jeweilige Format der jeweiligen Maßnahmen
  • Dabei nehmen Sie jeden mit ins Boot: Von der Führungsetage bis zum Fließband – Sie kommunizieren zielgruppensicher und finden stets die passende Ansprache
  • Sie stellen den Zeitplan auf, managen die Schnittstellen, überwachen den Ablaufplan der Umsetzung und übernehmen die Durchführung
  • Sie sind das Gesicht der Transformation

Ihr Portfolio

  • Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium vorweisen
  • Idealerweise haben Sie Weiterbildung(en) zur systemischen Beratung o.ä. besucht und bringen einen großen Methodenkoffer mit
  • Während Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in diesem Bereich haben Sie bereits mehrere Transformationsprojekte innerhalb großer Organisationen erfolgreich begleitet, auch in internationalen Umgebungen
  • Dank Ihrer mutigen und nachhaltigen Art scheuen Sie den Dialog mit Entscheidungsträgern nicht, auch wenn die Themen etwas unbequem werden
  • Ihre Workshops moderieren Sie vorzugsweise selbst und fühlen sich vor Ihrem Publikum wohl. Sie verbinden Menschen und Ideen gleichermaßen.
  • Sie stufen sich sowohl in der Konzeption als auch in der Umsetzung als stark ein
  • Deutsch und Englisch beherrschen Sie jeweils fließend in Wort und Schrift

Unser Mandant ist ein Hidden Champion. Eines jener Unternehmen mit denen wir ständig in Berührung kommen, ohne von ihnen zu wissen. Das inhabergeführte Unternehmen ist mit seinem breiten Markenportfolio Marktführer in allen Bereichen.

5.600 Kolleg*innen national und international sorgen für die Fertigung der Produkte für den Profi- und Privatbereich. Finanziell nimmt das Unternehmen eine komfortable Situation ein, nicht zuletzt
Dank der nachhaltigen Führung in fünfter Generation.

Das Arbeiten in dieser Umgebung ist von gegenseitiger Wertschätzung und einem Miteinander auf Augenhöhe geprägt. Hilfe und Unterstützung sind keine Floskeln, sondern durch zahlreiche Initiativen unterstützte, gelebte Kultur. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie ein attraktives Gesamtpaket machen das Unternehmen zu einem regelmäßig ausgezeichneten TOP-Arbeitgeber.

Wie klingt das insgesamt für Sie? Sind Sie ein bisschen neugierig geworden? Lassen Sie uns doch kurz miteinander sprechen und in diesem Telefonat gemeinsam herausfinden, ob diese Position und die damit verbundene Perspektive ein attraktiver nächster Schritt für Sie sein könnte.

Auch wenn es noch nicht ganz so gut für Sie passt, lohnt sich ein Gespräch in jedem Fall. Denn wenn ich weiß, was Sie sich beruflich vorstellen, kann ich Ihnen in Zukunft dazu passende Positionen vorstellen.

Nicolle Wollburg
Nicolle WollburgGeschäftsführung und Recruiting
Nicolle Wollburg ist Geschäftsführerin bei heads in motion. Sie leitet den Research und arbeitet im Recruiting. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen unter anderem in den Bereichen Finance, Medien, Consulting und Industrie.