5. März 2018

Lösungen für Ihre Personalgewinnung

Profiling

Identifizieren und Kontaktieren geeigneter Kandidaten. Wir übernehmen die erste Dialogphase, interviewen die Kandidaten und liefern Ihnen vollständige Profile wechselwilliger Kandidaten. Ab einem definierten Punkt übernehmen Sie das Candidate Management und sprechen ausschließlich mit passenden Kandidaten, die neugierig auf Ihr Unternehmen sind.
Profiling ist unsere Spezialität

Executive Search

Die diskrete persönliche Ansprache geeigneter Persönlichkeiten setzen wir bei der Besetzung von Führungspositionen ein.
Genaue Auswahl, gezielte Kommunikation, enge Kandiidatenbetreuung und diskrete Vorgehensweise mit Fingerspitzengefühl.
Personalbeschaffung für Führungspositionen ist unsere zweite Spezialität


Band Recruiting

Recruiting von mehreren Mitarbeitern in gleichartige Positionen.
Möchten Sie also mehrere Mitarbeiter mit ähnlichen Skills und Erfahrungen für Ihr Unternehmen gewinnen, und dies sogar immer wieder, dann sollten wir uns über Band Recruiting für Ihr Unternehmen unterhalten.
Band Recruiting ist unsere dritte Spezialität


Headhunting

Klassisches Headhunting wie wir es kennen: Für eine oder mehrere Positionen Kandidaten identifizieren, kontaktieren, interviewen und durch den Prozess in Ihrem HR Bereich begleiten – bis zum Vertrag. Auf Wunsch mit Nachbesetzung im Garantiefall.
Headhunting ist unsere vierte Spezialität


Ident – Reiner Research

Identifizieren passender Profile für Ihre Recruiter. Wir übernehmen den Research bis zu Ihrem gewünschten Prozessschritt. Mit oder ohne Kontaktaufnahme, mit oder ohne Dialog. Ident übernehmen wir für Personalvermittler oder Unternehmen ohne Sourcing Spezialisten.
Ident ist unsere fünfte Spezialität