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In vier Schritten zu Top-Talenten. Schneller zu neuem Personal mit unserer erprobte Methode.In vier Schritten zu Top-Talenten. Schneller zu neuem Personal mit unserer erprobte Methode.
Auf der Überholspur zum neuen Teammitglied
1️⃣ Paket aussuchen – Starter – Professional – Enterprise
2️⃣ Fragebogen auf der nächsten Seite ausfüllen
4️⃣ Vertragliches regeln
5️⃣ In 24h online sein*
6️⃣ Erste Profile sichten
*) Nach Zahlungseingang
Ab €1.700/Mo |
Ab €3.500/Mo |
Individuell |
Add-on |
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| Express Setup | Express Setup | Ausführliches Setup | — |
| Social Media Ads auf Facebook und Instagram | Social Media Ads auf Facebook und Instagram | Social Media Ads auf Facebook und Instagram | — |
| Stellenanzeigen auf zahlreichen Portalen | Stellenanzeigen auf zahlreichen Portalen | Stellenanzeigen auf zahlreichen Portalen | — |
| SEO für alle Texte | SEO für alle Texte | SEO für alle Texte | — |
| Jederzeit Zugriff auf Profile und Berichte | Jederzeit Zugriff auf Profile und Berichte | Jederzeit Zugriff auf Profile und Berichte | — |
| 14-tägliche Optimierung der Kanäle | Wöchentliche Optimierung der Kanäle | Tägliche Optimierung der Kanäle | — |
| — | Active Sourcing und Direktansprache auf Xing, LinkedIn, weiteren Netzwerken | Active Sourcing und Direktansprache auf Xing, LinkedIn, weiteren Netzwerken | — |
| — | — | Zugang zum Projektmanagement | — |
| — | — | Monatlicher Call | — |
| — | — | Schaltung von Kreuzanzeigen | — |
| — | — | Regelmäßige Refreshments | — |
| — | — | Profilscreening | Profilscreening |
| — | — | Vollständiges Kandidatenmanagement | Vollständiges Kandidatenmanagement |
| — | — | Interviews | Interviews |
| — | — | Vorstellen passender Profile | Vorstellen passender Profile |
| — | — | Begleitung der Candidate Journey | Begleitung der Candidate Journey |
Die unterschiedlichsten Rollen lassen sich nach einem Grundprinzip besetzen: AIDA – Attention • Interest • Desire • Action!
Für mich ist es besonders wichtig, die Kundenbedürfnisse zu verstehen und punktgenau zu erfüllen.
Bei mir stehen die Kandidat*innen im Mittelpunkt. Ich achte auf eine ausbalancierte Candidate Journey.