heads in motion • kurz erklärt

Was den Unterschied macht

heads in motion besticht durch die besondere Mischung: Profundes Wissen aus dem Personalbereich geht einher mit ebenso profunder Expertise aus dem Suchbereich

Was wir tun

Das ist schnell erklärt: Wir finden für Sie die passenden Mitarbeiter. Von der Fachkraft über Spezialisten bis zu Führungspersönlichkeiten. Dabei begleiten wir Mandate aus den unterschiedlichsten Branchen

Wo wir arbeiten

Unsere Arbeitsteiligkeit spiegelt sich auch in unseren Standorten wider: Im Berliner Office pflegen wir den Kontakt zu unseren Kunden und zu unseren Talenten, im Stralsunder Office bahnen wir die Kommunikationen an.

Kürzlich erfolgreich begleitete Mandate

Möchten Sie sich das einmal persönlich anhören?

+49 30 8739 1030

Unser Branchenspektrum

GESTERN

HEUTE

MORGEN

Procurement

Engineering

Travel & Tourism

IT

Consulting

Service Sector

Games

Craft

Start-up

FoodFood

Finance

Fashion

Architecture

Unser Prozess ist in fünf Phasen unterteilt, dieses System ermöglichst es uns, innerhalb kürzester Zeit, meist schon nach sechs bis acht Wochen eine Position erfolgreich zu besetzen.

Wir legen gemeinsam mit Ihnen fünf Kriterien fest, die zwingend erfüllt werden müssen, damit wir sie überhaupt in Betracht ziehen können und in den weiteren Prozess aufnehmen dürfen.

PHASE

I

In der ersten Phase steht für uns das Verständnis im Vordergrund.

Es ist essentiell die Rolle und das Unternehmen zu verstehen. Deswegen hören wir hier sehr viel zu.

PHASE

II

Wir entdecken die Rolle. Im him Team sind die Zuständigkeiten klar geregelt, wir füllen unsere him Toolbox mit Inhalten und erarbeiten uns eine Wissensbasis.

PHASE

III

Nach erfolgter Freigabe durch Sie, unseren Kunden, starten wir mit der Suche. Erste Profile gleichen wir mit Ihnen ab, um unser Wissen weiter zu verfeinern.

PHASE

IV

Nun haben wir alles verstanden. Wir gehen unter Hochdruck in die Suchphase, schöpfen dabei alle Kanäle aus und wenden alle Raffinessen des Research an. Nach zwei Wochen haben wir 90% der passenden Talente gefunden.

PHASE

V

Wir stellen Ihnen die ersten passenden Talente vor.

Diese Talente sind bereit, sich Ihr Angebot anzuhören. Sie verfügen über das geforderte Skillset sowie den passenden Background und sie sind mit dem Gehaltsgefüge einverstanden.

Now it’s up to you!

Bewerberbereich

Diese Mandate werden aktuell von uns begleitet. Wir verfolgen keinen Branchenschwerpunkt, sondern können Dank unserer effizienten Methode Themen- und Branchenübergreifend arbeiten.

Darüber hinaus verfolgen wir keinen regionalen Fokus, sondern sind bundesweit, mitunter sogar international aktiv.

Sollte für Sie also gerade keine passende Position dabei sein, lohnt es sich immer, eine Blindbewerbung zu schicken und darüber in unsere Datenbank aufgenommen zu werden. Wir gleichen den Datenstamm permanent mit den offenen Mandaten ab und stellen Ihnen im Fall eines Matchings sehr gern die Position mit ihren Besonderheiten vor.

MÖCHTEN SIE ES MIT UNS PROBIEREN?

Lassen Sie uns doch unverbindlich gemeinsam überlegen, wo und wie wir Ihnen unter die Arme greifen können. Unsere Leistung ist modular und wir schnüren immer ein individuelles Paket. Schließlich gibt es auch keine Talente von der Stange.

+49 30 8937 1030