Passendes Personal. Schnell. Unkompliziert.

Sommer Recruiting: 🏝️ Urlaubsstimmung nutzen✨ In vier einfachen Schritten🙌 Fragebogen ausfüllen und starten👛 €500 für 30 Tage

🏝️ Individuelle Sommerkampagne innerhalb 24h online* ☀️ Top Kandidaten gewinnen 😎 Urlaubsstimmung nutzen🏝️ Individuelle Sommerkampagne innerhalb 24h online* ☀️ Top Kandidaten gewinnen 😎 Urlaubsstimmung nutzen

Auf der Überholspur zum neuen Teammitglied

1️⃣ Paket aussuchen – StarterProfessionalEnterprise

2️⃣ Fragebogen auf der nächsten Seite ausfüllen

3️⃣ Kick-off Call buchen

4️⃣ Vertragliches regeln

5️⃣ In 24h online sein*

6️⃣ Erste Profile sichten

*) Nach Zahlungseingang

Ab €1.700/Mo

Ab €3.500/Mo

Individuell

Add-on

Starter Paket mit Social Media Recruiting Fokus Professional Paket mit Social Media Recruiting und Active Sourcing Individuelles Paket mit optimaler Recruitinglösung Candidate Management Paket zusätzlich buchbar
Express Setup Express Setup Ausführliches Setup
Social Media Ads auf Facebook und Instagram Social Media Ads auf Facebook und Instagram Social Media Ads auf Facebook und Instagram
Stellenanzeigen auf zahlreichen Portalen Stellenanzeigen auf zahlreichen Portalen Stellenanzeigen auf zahlreichen Portalen
SEO für alle Texte SEO für alle Texte SEO für alle Texte
Jederzeit Zugriff auf Profile und Berichte Jederzeit Zugriff auf Profile und Berichte Jederzeit Zugriff auf Profile und Berichte
14-tägliche Optimierung der Kanäle Wöchentliche Optimierung der Kanäle Tägliche Optimierung der Kanäle
Active Sourcing und Direktansprache auf Xing, LinkedIn, weiteren Netzwerken Active Sourcing und Direktansprache auf Xing, LinkedIn, weiteren Netzwerken
Zugang zum Projektmanagement
Monatlicher Call
Schaltung von Kreuzanzeigen
Regelmäßige Refreshments
Profilscreening Profilscreening
Vollständiges Kandidatenmanagement Vollständiges Kandidatenmanagement
Interviews Interviews
Vorstellen passender Profile Vorstellen passender Profile
Begleitung der Candidate Journey Begleitung der Candidate Journey
Nicolle Wollburg

Die unterschiedlichsten Rollen lassen sich nach einem Grundprinzip besetzen: AIDA – Attention • Interest • Desire • Action!

Nicolle
Für mich ist es besonders wichtig, die Kundenbedürfnisse zu verstehen und punktgenau zu erfüllen.
Roland

Bei mir stehen die Kandidat*innen im Mittelpunkt. Ich achte auf eine ausbalancierte Candidate Journey.

Piotr