In vier Schritten zu Top-Talenten. Schneller zu neuem Personal mit unserer erprobte Methode.In vier Schritten zu Top-Talenten. Schneller zu neuem Personal mit unserer erprobte Methode.
Auf der Überholspur zum neuen Teammitglied
1️⃣ Paket aussuchen – Starter – Professional – Enterprise
2️⃣ Fragebogen auf der nächsten Seite ausfüllen
4️⃣ Vertragliches regeln
5️⃣ In 24h online sein*
6️⃣ Erste Profile sichten
*) Nach Zahlungseingang
Die unterschiedlichsten Rollen lassen sich nach einem Grundprinzip besetzen: AIDA – Attention • Interest • Desire • Action!
Für mich ist es besonders wichtig, die Kundenbedürfnisse zu verstehen und punktgenau zu erfüllen.
Bei mir stehen die Kandidat*innen im Mittelpunkt. Ich achte auf eine ausbalancierte Candidate Journey.